Europa impulsa una plataforma para atraer talento internacional.
Salud en el trabajo, Trabajo Nov 21, 2025
La nueva red digital facilitará el acceso a oportunidades laborales para profesionales de países no europeos.
La Unión Europea avanzó en su estrategia para captar profesionales cualificados del exterior. Negociadores del Parlamento Europeo y del Consejo alcanzaron un acuerdo para poner en marcha una plataforma digital destinada a conectar empresas del bloque con trabajadores de terceros países, especialmente en áreas donde la falta de personal está limitando el crecimiento.
El sistema funcionará como un gran registro global de talento, enlazando directamente vacantes ofertadas por compañías europeas con los perfiles de aspirantes procedentes de fuera de la UE. Aunque la adhesión de cada país será opcional, la Comisión Europea espera que esta iniciativa se convierta en una herramienta clave para modernizar los procesos de reclutamiento y responder a la creciente demanda de mano de obra especializada.
Un mercado laboral que necesita refuerzos
El proyecto busca fortalecer la competitividad del mercado laboral europeo ante el déficit de personal cualificado. Según la Comisión, cuando presentó la propuesta en 2023, cerca del 75% de las pequeñas y medianas empresas enfrentaba dificultades para hallar empleados adecuados, un reflejo de la presión que viven sectores como tecnología, ingeniería, salud, logística y otras áreas basadas en conocimiento avanzado.
La plataforma ofrecerá a los interesados información clara sobre los procesos de selección, condiciones laborales, normativas europeas y derechos fundamentales. Cada aspirante podrá crear un perfil donde registre su trayectoria, estudios, idiomas y habilidades técnicas, lo que permitirá a las empresas filtrar candidatos con mayor precisión.
Esto no reemplaza los requisitos migratorios: aun con una oferta laboral, los profesionales deberán cumplir con los trámites de visado, residencia y permisos correspondientes a cada Estado miembro. Magnus Brunner, comisario de Interior, celebró el acuerdo y afirmó que representa un avance significativo en la competencia global por atraer personal altamente cualificado. Según dijo, la herramienta generará beneficios tanto para las empresas como para los postulantes internacionales.
Salvaguardias y próximos pasos
El acuerdo incluye medidas de protección para evitar fraudes o abusos. Solo podrán participar quienes deseen establecerse en un país que decida integrar la red, y las empresas que utilicen la plataforma deberán no estar incluidas en listas oficiales de entidades sancionadas o vetadas.
El texto aún debe recibir la aprobación formal del Parlamento Europeo y del Consejo. Una vez en funcionamiento, la plataforma operará de forma similar a EURES —la red europea de empleo—, pero con un alcance ampliado hacia talento fuera de la región, una necesidad urgente para dinamizar el mercado laboral del continente.