El desempleo en Colombia sigue bajando, pero la informalidad persiste: así está el panorama laboral en 2025

El mercado laboral colombiano continúa mostrando señales positivas. Según el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo en el país se ubicó en 9,0 % durante mayo, lo que representa una reducción significativa frente al 10,3 % registrado en el mismo mes del año pasado.

Este avance implica la creación de cerca de 600.000 nuevos empleos, reflejando una recuperación sostenida tras los efectos de la pandemia y de las tensiones económicas de los últimos años. Sin embargo, los analistas advierten que más del 70 % de estos empleos son informales o por cuenta propia, lo que mantiene en alerta a expertos en desarrollo social y economía.

El director técnico del DANE, Juan Daniel Rojas, explicó que la participación laboral se mantuvo estable en torno al 66 %, mientras que la ocupación efectiva llegó al 60,6 %, lo que indica una mayor absorción de mano de obra en sectores como comercio, construcción y servicios personales.

Pese a estos logros, las brechas estructurales persisten. El desempleo sigue golpeando con mayor fuerza a las mujeres, con una tasa del 11,6 %, en comparación con el 7,1 % en los hombres. Además, ciudades como Quibdó y Riohacha presentan niveles de desocupación que superan el 25 %, muy por encima del promedio nacional.

Por otro lado, el Congreso de la República aprobó recientemente la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional, que busca mejorar las condiciones de los trabajadores en cuanto a recargos nocturnos, dominicales y festivos. La iniciativa también fortalece los derechos laborales de aprendices del SENA, aunque aún se debate su impacto real en la generación de empleo formal.

Mientras tanto, entidades como el SENA y algunas alcaldías han lanzado programas para fomentar el empleo. Solo en julio, la feria ExpoEmpleo ofertó más de 20.000 vacantes en todo el país, y el Distrito Capital anunció 320 empleos sin experiencia previa, en áreas como cajeros, operarios técnicos y auxiliares administrativos.

En términos generales, la proyección para el segundo semestre de 2025 es optimista, con un crecimiento moderado en la contratación. Sin embargo, expertos insisten en que se deben tomar medidas más agresivas para combatir la informalidad, reducir las brechas de género y cerrar la desigualdad entre regiones.